Опытные юристы ЮК Оптима Лекс оказывают профессиональные консультации по трудовому праву:
30 минут - 3 000 руб.
60 минут - 5 000 руб.
Конфликты на работе случаются нередко. Они связаны с проблемами, когда работник, считает, что его права ущемлены, а работодатель утверждает о недобросовестном исполнении обязанностей подчиненным. Разрешить спор поможет трудовой юрист.
Услуги юриста по трудовому праву
Профессиональный специалист по трудовому праву хорошо владеет нюансами законодательных норм. Поэтому сумеет справиться с урегулированием любых разногласий сторон.
Распространенные конфликтные ситуации в трудовой сфере связаны с:
• несвоевременной выплатой зарплаты;
• увольнением сотрудника;
• вынесением дисциплинарного взыскания;
• прочими неправомерными действиями начальства.
Юрист по трудовым вопросам поможет своему доверителю отстоять его интересы. Услуги специалиста позволят своевременно оформить нужные документы, урегулировать разногласия в досудебном порядке.
С помощью трудового юриста клиентам удается избежать многих ошибок, оспорить незаконное увольнение, добиться восстановления в должности. Юридические услуги опытного специалиста позволят решить трудовой спор исковым или неисковым способом.
Наилучшим вариантом в любой ситуации считается мировое соглашение. Если этого не удается достичь, то юрист, представляя права доверителя в суде, старается добиться позитивного результата в пользу клиента.
Досудебное и судебное урегулирование в трудовых спорах
Эффективному разрешению трудового спора помогает применение действенных инструментов. В некоторых случаях жалоба в трудовую инспекцию может поставить все на свои места.
Достаточно результативным способом являются переговоры сторон. Для налаживания контакта с работодателем юрист отправляет ему уведомление, в котором сообщает о неправомерных действиях, совершенных по отношению к работнику, и ссылки, ведущие к нормативным документам. Если руководитель компании адекватно отреагирует на подобное письмо, то проблема может быть решена быстро в досудебном порядке.
Если же работодатель проигнорирует предупреждение, то приходится обращаться в суд. Юрист составит иск, поможет собрать нужные документы. При наличии аргументированных доказательств, а также юридической поддержки суд обычно в трудовом споре принимает сторону работника.
В практической деятельности трудовых юристов имеется много выигранных дел по неправомерному увольнению сотрудников, задержке зарплаты, привлечению руководителя компании к административной ответственности.